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小越街道辦事處公開招聘編外合同制職工公告

時間:2019/8/9 16:40:21   閱讀:1534 次

因工作需要,小越街道辦事處計劃在上虞區范圍內公開招聘編外工作人員1名,現將有關事項公告如下:

一、招聘崗位及待遇

(一)招聘崗位:

政法綜治辦公室編外工作人員

(二)崗位待遇:

工資待遇按照《關于調整機關事業單位編外用工收入待遇的通知》(虞政辦函[2019]12號文件)執行。

二、招聘條件

1.具有上虞區戶籍,年齡在40周歲以下(1979年8月8日后出生)

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規,品行端正,有較強的事業心和責任感,作風正派,無不良記錄。

3.身體健康,具備完全民事行為能力及勞動能力,具有履行崗位職責的身體條件和工作能力。

4.(全日制)大專及以上學歷,掌握基本電腦知識,能熟練應用制圖軟件等文檔操作。具有3年以上工作經歷(提供養老保險繳納記錄證明)。

三、招聘程序和辦法

(一)報名及資格審查

 

 

1. 報名時間:2019年8月 13日(上午9:00-11:30下午14:30-16:00),逾期不再受理。

2. 報名地點: 上虞區人力資源服務產業園(嘉和路168號)三樓313

報名聯系人:胡維英,聯系電話:82200183

咨詢聯系人:章女士,聯系電話:82397708

魯女士,聯系電話:82719103

3. 報名提交資料:報名者隨帶本人戶口簿、身份證、學歷證書的原件和復印件各1份,以及近期1寸免冠半身彩照3張,填寫好報名登記表(附件自行下載,并按內容完整填寫)。經審核發現不符合報名條件者,不予報名。

(二)筆試

根據報名情況,經審查符合招聘資格條件者人數超過計劃數三倍的,將組織進行統一筆試。筆試滿分為100分,按照40%折算計入總成績。筆試時需隨帶本人身份證原件和準考證。

(三)面試

1.面試人選根據筆試成績從高分至低分的排序,按1:3比例確定面試人選。面試滿分為100分,按60%折算計入總成績。 面試時應聘者請攜帶本人身份證原件和面試通知書。

2.總成績由兩部分組成,筆試40%和面試60%,如果報考崗位符合招聘資格條件人數不足1:3比例,自動取消該崗位的招聘。 

 

3.筆試、面試的時間、地點及筆試、面試成績等信息在上虞人才就業服務網(www.sygob.com.cn)公告。

(四)體檢

3.體  檢。按招聘職位數1:1的比例從總分高分到低分確定體檢入圍人員,如總成績相同,則筆試成績高者列前。參照職工體檢套餐標準對入圍人員進行體檢,體檢費用自己承擔,體檢棄權或體檢不合格出現招聘職位空缺的按總成績從高分到低分進行遞補。未在規定時間內到指定醫院參加體檢的作自動放棄處理,自動放棄和體檢不合格的空缺指標按總成績依次遞補。體檢參照招工體檢套餐標準,體檢費用自理。

(五)考察、公示

體檢合格者參加考察,考察內容為思想政治、道德品質、工作能力和現實表現。考察結束后,按規定對擬錄用人員進行公示,公示時間為5天,考察不合格或考察通過后本人放棄的,按總成績從高到低依次序予以遞補(先體檢再考察)。

(六)聘用

經體檢、考察,集體討論確定擬聘用人員,并按規定進行公示,公示時間為三天。公示期內無異議的,辦理聘用手續,試用期為二個月,能夠勝任工作的人員留用。錄用人員實行年度考核,考核不合格者用人單位有權予以解聘。

四、其他有關事項

1.對報名人員所持證件、資料進行嚴格審查,凡應聘人員有偽造、假冒各種證件等弄虛作假行為的,一經查實,取消報名與聘用資格。

2.應試者一經錄用,與紹興市上虞大眾勞動事務代理(所)有限公司簽定用工合同,實行勞務派遣,合同二年一簽。已與區內外其他用人單位簽署了就業協議或聘用(勞動)合同,在辦理聘用手續時,不能提供解約或解聘證明書的,不予錄用;事后發現有上述情況的,解除聘用合同。

本公告未盡事宜,由招工單位負責解釋。

 

紹興市上虞大眾勞動事務代理(所)有限公司

                     2019年8月 9 日

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